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채용프로그램

㈜데이타뱅크시스템즈는 매년 공개채용을 통하여 우수역량을 갖춘 신입사원을 선발하고 있습니다.
지원자는 본인이 희망하는 직무를 선택하여 지원할 수 있으며, 직무별로 전형이 이루어지게 됩니다.

모집대상자 전문대학 이상 졸업 예정자 및 기졸업자
해외 여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자
국가보훈대상자는 관련법에 의거 우대함
모집시기 매년 수시 모집
지원방법 채용 사이트를 통해서 지원

채용 담당자 이메일 접수
(채용담당자 : hojun.kwak@idatabank.com )
서류전형 합격 통보
모집분야 모집공고에 따름
모집전공 모집공고에 따름
근무처 대구,서울,부산

㈜데이타뱅크시스템즈는 대학생들에게 기업을 직접 체험하고, 희망 직무를 경험할 수 있는 기회를 제공하고자 인턴쉽 프로그램을 운영하고 있습니다.

참가대상자 국내/외 전문대학 2학년 및 대학교 4학년 이상
모집시기 매년 수시 모집
모집방법 공개 모집
학교(교수) 추천
(모집시기 및 모집직무 등에 따라 결정함)
근무장소 ㈜데이타뱅크시스템즈 각 부서

채용프로세스

㈜데이타뱅크시스템즈와 함께 할 우수 역량을 갖춘 여러분과 새로운 길을 열어갑니다.

신입사원


서류전형 전문성면접 역량면접 최종면접
평가항목 학력사항(학점,전공등)
경험사항(인턴, 아르바이트등)
특기사항
자기소개서
기본적인 실무수행에 필요한 역량 및 조직적응능력 DBS구성원의 공통역량 지원동기
개인인성
자사인재상 부합여부
모집시기 입사지원서 종합심사 채용예정부서마다 상이한 면접방식 채택 직무관련 지식
조직적응능력 등
多대多면접
1:1 면접
평가자 인사회계부 채용예정부서 이사회 임원 대표이사

경력사원


서류심사 최종면접
평가항목 직무필요요건과 후보자 경력사항 등과의 부합여부 지원동기, 개인인성, 자사인재상 적합도 등 종합평가
평가자 채용예정부서 대표이사

㈜데이타뱅크시스템즈는 전문가를 꿈꾸는 사람들이 도전하기에 적합한 곳이며, 각종 교육 및 실무를 통해 꿈을 실현할 수 있는 훌륭한 여건이 조성되어 있습니다.

분류 과정 내용 평가 산출물
P/G C 포인터, 구조체 프로그램 작성 과제용 Code
설계 프로그램 설계, UML 작성 Q&A(상/중/하) UML 문서
C++ Class, 생성자, 상속 Q&A(상/중/하) 세미나 자료
Code Technical 프로그램 coding 기법 등 자료구조 Q&A(상/중/하) 세미나 자료
JAVA, JSP Java Programming, Applet, Modeling Q&A(상/중/하) 세미나 자료
O/S Unix기본교육 Unix OS 명령어, 구조 등 Network 기본교육 평가시험(상/중/하)
DB Oracle 오라클 Admin(SGA), Ark의 개념 및 구조의 이해,사용법 습득 Q&A(상/중/하) 세미나 자료
실습 파일럿 프로젝트 파일럿 프로그램 작성 Q&A(상/중/하) 파일럿 프로그램
일반적으로 위와 같은 과정으로 진행됩니다. 각 과정은
이론(자가 학습)
실습(예제 코드 작성 및 과제)
결과발표(세미나 혹은 과제물 발표)의 단계를 거치고 각 과정별로 평가가 이루어 집니다.
OJT 과정은 앞으로 맡게 될 업무 분야를 염두에 두고 개인별로 차등을 두어 진행되며, 다음의 과정은 공통으로 진행됩니다. 공통 진행 과정은
C 프로그래밍
C++ 프로그래밍
설계
Database(Oracle Admin)
파일럿 프로젝트

인사제도

㈜데이타뱅크시스템즈는 최고의 인재와 기술력을 바탕으로 끊임없이 혁신적인 IT 서비스를 창출하는 회사로 신입사원 개인의 적성과 희망을 고려하여 적재적소에 인력을 배치하고 있습니다.

개인/부문/기능별로 다양하고 유연한 인사제도를 실현하고 이에 따른 개개인의 Career Vision을 개발, 충족시키기 위하여 담당업무별로 전문 역량강화에 중점을 두어 능력주의 인사를 운영하고 있습니다.

또한 데이터 관련 IT서비스 분야 대한민국 5대 회사에 진입하기 위해 총력 매진하는 기업으로써 구성원의 자부심에 대한 기대충족을 위하여 경쟁력 있는 인사제도를 운영하며 이를 통하여 우수인재 확보 및 유지에 내실을 기하고 있습니다.

인사관리전략

인사방침 21C 직무/역량/성과주의 인사관리 기반 구축
평가항목 부문/기능별 특성에 맞는 유연한 인사제도
전사적 협력/팀웍 활성화
우수한 인재의 전략적 확보 / 육성
운영전략 변화주도형 조직/ 인력 경쟁력 강화
조직 경쟁력 강화 : 외부환경 / 기업전략변화에 변환이 자유로운 조직
인력 경쟁력 강화 : 프로페셔널 기업가형 인재 육성
우수 인력 확보 : 꿈과 미래에 도전하는 가치창조형 인재채용
평가 시스템 : 조직성과 개인평가 연계 강화
보사 시스템 : 차별화된 성과보상 실시

데이터 관련 IT서비스 분야 대한민국 5대 회사에 진입하기 위하여 총력 매진하는 ㈜데이타뱅크시스템즈의 사명감을 가진 혁신적이고 도전적인 인재를 위해 문을 활짝 열어놓고 있습니다.


  • 학습하는 전문인 - 끊임없는 학습을 통해 자신을 성장시키는 인재
  • 협력하는 조직인 - 인간관계와 팀워크를 중시하고 유연한 사고로 더불어 일할 줄 아는 인재
  • 성취하는 열정인 - 끈기,추진력,의지,일에 대한 열정을 지니고 자기 일에 책임을 다하는 인재

데이터 관련 IT서비스 분야 대한민국 5대 회사에 진입하기 위하여 총력 매진하는 ㈜데이타뱅크시스템즈의 사명감을 가진 혁신적이고 도전적인 인재를 위해 문을 활짝 열어놓고 있습니다.

보상체계

급여체계 반영요소 관점
평가항목 회사성과
부문성과
팀성과
단기적 재무성과 관점
회사, 부문, 사업부, 팀의 사업목표와 전략, 공유, 실행을 반영
기본급
(Base Pay)
개인성과
(기여도)
장기적 관점
직무 및 역할의 가치 증대에 대한 동기성 부여
개인의 기여도 반영

복리후생

미국 Oracle 해외 연수
장기 근속자에게 미국 Oracle 해외 연수를 보내드립니다.
직무별 해외 출장
직무별 업무수행 또는 교육으로 인해 해외 출장이 있을 수 있습니다.(유럽, 중국, 아프리카, 동남아 등)
리프레시 휴가제
고객사에 상주하면서 2개월 이상 프로젝트를 수행한 경우에 1개월에 1일의 휴가가 발생하여 리프레시 휴가를 신청할 수 있습니다.
기숙사 운영
대구본사와 서울지사에는 기숙사를 따로 운영하고 있습니다.
5년 근속상, 우수사원상
5년 근속상 및 우수사원상을 수여한 사원에게 소정의 선물을 드립니다.
콘도 이용권
대명콘도 법인회원으로써 직원들의 건강한 여가문화 형성을 위해 할인된 가격으로 직원 누구나 이용할 수 있습니다.
사우회 운영
사원 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급됩니다.
자기계발
신입사원 멘토링 활동
교육비 지원

DBS 인터뷰

T자 인간형이 필요합니다

현재 담당하는 업무가 무엇인가요?
고객들이 사용하고 있는 웹 정보 시스템등에 사용되는 WEB, WAS에 대한 기술 지원을 담당하고 있습니다.
현재 커뮤니케이션을 하는 부서는 어디인가요?
MiddleWare사업부의 서비스는 특정 부서에서만 국한된 것이 아니기 때문에 모든 부서와 서로 협업을 하고 있습니다.
최근에는 DB서비스사업부, 스마트사업부와 협업해서 스마트 앱 서비스 구축 프로젝트를 수행하였습니다.
업무수행에 있어서 특이한 점이 있다면요?
T자 인간형이 필요합니다.
즉, IT서비스 모든 분야에 대한 해박한 지식을 가지고 있어야 한다는 뜻입니다.
현재 수행 중인 웹 서비스 업무에 대한 책임감도 가지고 있어야 함은 물론이구요.
본인이 생각하는 엔지니어의 중요한 자질은 무엇인가요?
어떠한 분야에서 일하든 자기가 현재 수행하는 업무에 대해서 자긍심을 가지고 있어야 한다고 봅니다.
자기가 맡은 업무가 고객 서비스에 보탬이 된다는 마음가짐도 중요합니다.

자기개발을 게을리하지 않는다면 좋은 결과가 있을 것입니다

현재 담당하는 업무가 무엇인가요?
회사 전체 유지보수 영업 및 자사 제품에 대한 영업을 담당하고 있습니다.
유지보수 영업은 당사에서 기 판매한 제품 및 기술력을 보유하고 있는 제품에 대한 유지보수를 위한 영업 및 계약 업무입니다.
하루 일과는 어떻게 되나요?
하루 일과는 사무실에 출근하여 맨 먼저 메일 및 그룹웨어를 확인합니다. 그리고, 하루의 일정을 확인하고 하루동안 할일들의 스케줄을 조정합니다. 하루 일과를 효과적으로 처리하기 위해서는 아침에 하루의 일정을 확인하고 업무 처리 계획을 세우는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
현재 맡은 업무의 특성상 계획적으로 움직이는 일보다 고객사에서 요청받은 일을 소화하는 경우가 더 많습니다. 또, 외근 업무와 내근 업무의 비율이 반반씩 차지하는 편입니다.
DBS에 입사하는 후배들을 위한 Tip이 있다면?
부서별로 업무에 따른 요구 사항은 틀리지만, 긍정적인 사고와 의욕이 가장 중요합니다. 자기의 능력을 극대화하기 위한 자기개발을 게을리하지 않는다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
DBS 회사의 전체적인 느낌은 어떤가요?
직원들 모두 밝고 쾌활해서 가끔 소란스럽다는 느낌이 들기도 하지만, 항상 에너지가 넘친다는 생각이 듭니다.
전 직원이 바쁘게 움직이며 맡은 바 역할에 최선을 다하기 때문에 성장 가능성을 충분히 느끼게 됩니다. 직원들 상호간에 격없이 의견을 교환할 수 있는 모는 직원이 동등한 대우를 받는 회사입니다.

취업했다고 해서 안주하지 말고 꾸준히 자기개발을 해야 합니다

현재 담당하는 업무가 무엇인가요?
데이터뱅크시스템즈의 인사.회계부서에서 근무하고 있으며, 회사 전체 인사와 회계업무를 총괄하고 있습니다.
DBS 사원으로서의 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나요?
열정, 근면, 성실 이라고 생각합니다.
이 세가지는 DBS 사원의 자질이라기 보다는 성공하기 위한 필요 충분 조건이라고 생각됩니다.
입사하는 후배들에게 바라는 점이 있다면요?
취업했다고 해서 안주하지 말고 꾸준히 자기개발을 해야 합니다.
급속히 변화하는 IT환경에서 도태되지 않기 위해서는 자기개발이 무엇보다도 중요합니다.

근성이 필요하다고 생각해요

DBS의 기술연구직을 선택한 이유는 무엇인가요?
우선 연구직이라는 업무는 회사와 함께 성장하는 동력이라고 생각했습니다. Ark라는 제품의 초기개발에 참여하면서 자기 개발과 회사의 발전을 동시에 할 수 있는 매력적인 업무라는 것을 느꼈죠. 또한 업무에 대한 책임감과 중압감이 높은만큼 돌아오는 성취감이 매우 높습니다.
독창적이고 창의적인 아이디어가 필요한 업무라 좀 더 자유로운 분위기 속에서 일할 수 있어서, 개인적으로는 분위기에 더 끌렸을 수도 있다고 생각됩니다.
현재 하고 있는 업무는 어떻게 되나요?
Ark 제품연구 및 개발하는 팀의 책임연구원입니다.
주로 데이터베이스 복제 소프트웨어 개발과 복제 기술 연구를 담당하고 있습니다.
직무 수행을 통해 얻을 수 있는 자기 개발의 기회는 무엇인가요?
소프트웨어 개발을 위해서는 기본적으로 해당 업무을 잘 알아야 하지만, 연구활동이나 기술회의 등을 통해서 얻게 되는 자기 개발의 효과도 있습니다.
팀 단위 업무나 다른 연구원들의 기술회의 및 세미나 등을 통해 연구지식이나 새로운 접근방법 등을 알게 되는 것도 자기 개발에 많은 도움이 되는 것 같습니다.
본인이 생각하는 기술연구직의 중요한 자질은 무엇인가요?
어떠한 분야에서 일하든 자기가 현재 수행하는 업무에 대해서 자긍심을 가지고 있어야 한다고 봅니다.
내가 수행하는 업무를 통해 고객 서비스에 보탬이 된다는 마인드도 중요합니다.